1.分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为P2

A.工作分析B.工作评价

C.素质测评D.绩效管理

2.工作分析活动中，包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中，关键活动是P2

A.分解B.比较C.综合D.以上都不对

3.如何复杂的工作系统都是从四个层面进行分析的，以下不属于其中一个层面的是p2

A.产出和投入B.过程

C.关联因素D.比较与综合

4.工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段，其主体是P2

A.工作分析者

C.战略目标

B.整个组织体系

D.组织结构

5.工作分析有多种类型，从分析切入点划分，工作分析分三种，以下不属于这一类型的是P3

A.岗位导向型B.多重目的型

C.人员导向型D.过程导向型

6.将工作分析分为广义与侠义两种，是从（）上划分的P3

A.分析的目的B.客体分布范围

C.分析切入点D.以上都不对

7.从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是P3

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.单一目的型

8.工作分析过程一般包括计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导五个环节。其中（）是基础P3

A.信息分析

B.结果表述

C.运用指导

D.计划与设计

9.进行信息分析前必须进行P5

A.工作信息审查

B.工作信息收集

C.工作信息修改

D.工作信息反馈

10.工作信息审查的重点为P5

A.工作承担者

B.工作环境

C.工作条件

D.工作性质、功能

11.对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于P5

A.工作名称分析

B.工作内容分析

D.工作条件分析

C.工作环境分析

12.对物理环境、安全环境与社会环境的分析属于P5

A.工作名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.工作条件分析

13.结果表述实际上就是选择合适的方式编写()P5

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

14.主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是P6

A.工作描述

B.工作说明书

D.职务说明书

C.资格说明书

15.工作分析活动的实质就是要从不同的（）调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件P6

A.个人职业生涯与职业活动

B.个人兴趣、爱好

C.个人的智力、体力水平

D.个人的技能、品德素质

16.工作活动中不能再继续分解的最小单位是P6

A.要素B.任务C.职责D.职位

17.工作活动中达到某一工作目的的要素集合是P6

A.要素B.任务C.职责D.职位

18.不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合，如会计、工程师等，被称为P7

A.职位B.职务C.职业D.职业生涯

19.人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的P7

A.要素B.任务C.职责D.职位

20.办公室主任，在工作分析术语中是P7

A.要素C.职责B.任务D.职位

21.工作分析属于（）的学科范畴P8

A.世界观B.人生观

C.价值观D.方法论

22.工作分析是整个人力资源开发与管理的奠基工程，具有十分重要的作用和意义，主要体现在（）方面P9

①工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础

②工作分析是提高现代社会生产力的需要

③工作分析是组织现代化管理的客观需要

④工作分析有助于实行量化管理

⑤工作分析有助于人员测评、工作评价、职业发展设计与指导等

A.①②③

B.①③④

C.①②③④⑤

D.②③④

23.工作分析的结果一般为工作描述，下面除了（）选项外都是其表现形式P12

A.工作说明书

B.财务报告

C.资格说明书

D.职务说明书

24.工作描述的显著特征在于，它以一种概括而简明的形式向人们直接描述了P12

A.工作是什么，为什么做，怎样做，在哪里做等基本信息

B.某人担负的一项或多项相互联系的任务集合

C.工作活动中不能再继续分解的最小单位

D.某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合

25.对于工作描述的作用，以下论述不正确的是P13

A.作为开发其他工作分析结果形式的基础

B.作为可直接利用的原始资料

C.作为考核工人工作的原始资料

D.作为工作研究的依据

26.（）表明了工作人员在组织中所扮演的角色，又称为岗位名称或职称P16

A.工作名称B.其他识别标志

C.工作地D.隶属关系

27.在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明这四种工作分析结果形式中，()是最直接、最原始、最基础的形式P32

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

28.资格说明书是在工作描述基础上对()的界定与说明P32

A.工作岗位B岗位职责

C.任职资格条件D岗位任务

29.工作分析的思想很早就已经产生了，最早起源于公元前4世纪，由

在著作《理想国》中提出P36

A.古希腊哲学家柏拉图

B.英国古典经济学家亚当.斯密

C.中国春秋时期的齐国政治家管仲

D.中国古代思想家孟子

30.把工作分析列为科学管理五大原则的第一原则P35

A.泰勒

B.马克思

D.柏拉图

C.斯科特

31.巴比奇在《论机器和制造业的经济》一书中描述了社会分工的好处，以下描述不正确的是P37

A.新工人接受培训的时间大为减少

B.减少了原材料的耗费

C.抑制了人们活力与智慧的充分发挥

D.合理安排工人的工作，节约了开支

32.工作分析的思想与活动最早起源于P35

A.社会分工

B.企业分工

C.政府分工

D.军事分工

33.在世界史中，最早论述分工问题的是中国古代政治家P36

A.管仲

B.诸葛亮

C.毕昇

D.老子

34.限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是P38

A.中国古代人的人才选拔思想

B.秦始皇时期的焚书坑儒

C.隋唐时期的分科考试

D.自给自足的小农经济和封建统治

35.被称为“工业心理学之父”的是()，他对工作分析的最大贡献是从“内行人”那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验P43

A.泰勒

B.巴鲁什

C.芒斯特伯格

D.吉尔布雷斯夫妇

36.工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题，今后的趋向不包括P57

A.思想发展趋向

B.方法发展趋向

C.理论发展趋向

D.技术与研究发展趋向

37.现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向

工作分析的方向发展P61

A.预测性

C.战略性

B.反馈性

D.诊断性

38.工作分析的最后一部分,即表明了工作任务及其完成的难易程度，这是工作分析的关键P69

A.工作内容

B.工作目的与原因

C.工作方法

D.工作过程与结构

39.工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是P70

A.成本控制责任

B.风险控制责任

C.损毁费用的估计

D.外部协调责任

40.独立工作、独立做出判断、独立制定工作计划是智力水平中的P73

A.判断能力

B.独立能力

D.敏感能力

C.应变能力

41.根据一系列原始材料，自己做出决定是智力水平中的P73

A.判读能力

C.应变能力

B.独立能力

D.敏感能力

42.工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化互具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为P78

A.工作分析标杆

B.工作分析样板

C.工作分析指标体系

D.工作分析指标

43.用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式是指P79

A.工作分析内容

B.工作分析对象

C.工作分析术语

D.工作分析指标

44.整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心指的是P79

A.工作分析内容

B.工作分析对象

C.工作分析指标

D.工作分析术语

45.任何一个工作分析指标都由五个方面的要素构成，其中不包括P79

A.名称

B.定义

C.标志

D.示例

46.对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定，上述内容是指P79

A.标度

B.名称

D.注释

C.定义

47.标准的工作分析指标体系应该符合()要求P80

A.可操作性、普遍性

B.独立性、完备性

C.简约性

D.以上均正确

48.集合体中同一层次上的各个指标相互之间不能存在矛盾关系、因果关系与交叉关系，必须相互独立，具有P80

A.可操作性

B.普遍性

C.独立性

D.完备性

49.指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合P81

A.状态指标

B.评定指标

C.单项指标

D.普遍指标

50.构建指标体系的原则中，统一性指标应与（）相结合P82

A.评定指标

B.自拟性指标

C.相对性指标

D.普遍指标

51.运用各种测量仪器、问卷表等工具可以直接测出或计算出结果的指标是P81

A.测定指标

C.状态指标

B.评定指标

D.结果指标

52.在工作分析内容标准化分析中，鱼刺图因素分解法主要用于P84

A.指标要素拟定或指标选择

B.指标因素和标志定义

C.标度的划分与规定

D.标准的使用与评价

53.以下不属于工作分析的要素的是P84

A.工作责任

B.工作状态

C.工作技能

D.工作环境

54.工作分析的组织和实施过程中的准备工作包括P86

A.确定分析目标、决定所需要的专门信息

B.取得认同和合作、明确工作分析人员的责任

C.评估与计划、估计需要的工时和分析人员人数

D.以上都正确

55.在选择工作分析人员时，应把更多的







































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