真正的稳定

是你在风暴之前就未雨绸缪

抓住机会学习，野蛮生长！

拥有16万员工的京东集团

为提高其服务与管理的竞争力

大老板刘强东近日宣布：

未来在京东，员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。

而就在5月8日晚

Google召开一年一度的GoogleI/O大会

CEO桑达尔·皮查伊也直接祭出大会王牌

智能过人的Duplex

让人看完不禁倒吸一口凉气…

未来真的不再只是人与人的竞争

更是人与智能机器人之间的竞争

未来十余年内

有哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代？

前段时间，《纽约客》杂志的一张封面，让网友们忧心忡忡。封面上，人类坐地行乞，机器人则扮演了施予者的角色。随着AI时代的来临，这一幅画不禁让我们想到自己的未来——人工智能除了创造新的就业机会，却也让不少行业面临被取代的窘境。

从几十年前，机器人就开始取代人类工作，并在代替工厂生产线上的工人。很快，机器人甚至将取代白领工人的角色。B2B市场ExpertMarket对多个行业的名职场经理人调查显示，70%高管愿意使用机器人代替白领工人。

大多数人觉得机器人在行政管理、接打电话、发送电子邮件以及书写报告方面表现可能更好。而且机器人可执行标准化的工作，它们不会请病假，也不会离开公司。

根据ExpertMarket调查显示，52%的高管认为，他们可以使用机器人担任办公室经理，44%的人称机器人可从事IT工作，28%的人称机器人适合从事财务工作。

据BBC报道，牛津大学的研究者们得出了一个惊人的结论：英国现存的工作种类，有35%会在未来的二十年内完全被机器取代。波士顿的专家们则认为这个时间会更短：年之前，全世界至少有四分之一的岗位因为人工智能的发展而彻底消失。

报道同时还提到，和很多人想象的不同，除了那些低端体力劳动外，会计、金融、摄影、法律等往常被认为是“中高端脑力劳动”的岗位，一样会受到AI发展的影响。

*机器人能够完成人类任务的时间表

BBC为了找出这样一个答案，基于剑桥大学研究者MichaelOsborne和CarlFrey的数据体系分析了种职业在未来的“被淘汰概率”。

下拉至文末有帮助你逆袭的

大福利！

被AI取代概率最高的十大职业

TOP10HR

被取代概率：89.7%

在未来，不单单是员工本身，就连负责招募员工、解雇员工的HR也有可能会被机器人取代。通过机器学习、自然语言处理、聊天机器人等人工智能技术，机器人HR能完成很多人力资源管理者所要求的基本技能。

今年3月，由北美著名猎头公司SourceCon举办的一年一度的行业竞赛中，一个名为“Brilent”的机器只用了3.2秒便筛选出合适的候选人。除此以外，国内厂商开发的一种名为“iHR人力机器人”的一站式自助办公服务也获得了大量媒体曝光，其最基础的功能是开具各类证明文件自助打印，如在/离职证明、收入证明、公积金证明等。

TOP9客服

被取代概率：91.0%

人工智能取代人工客服，在技术上早已能够实现。说几个简单的例子：苹果的Siri、微软的小冰。

TOP8前台

被取代概率：95.6%

前台是一个展示、引导、接待为主的工作，机器人恰恰很容易提供这样的服务。

机器人前台这两年已经多次登上了新闻标题，话题度最高的是由日本软银公司开发的Pepper。目前，日本以及医院、银行、电器店之类的机构购买了Pepper，作为前台接待人员使用。

TOP7接线员

被取代概率：96.5%

智能语音系统已经很发达，人类接线员的绝大部分工作基本可以被自动完成。

TOP6政府职员

被取代概率：96.8%

机器人将取代政府底层职能机构的职员。这类工作有规律，重复性高，要求严谨，非常适合机器人操作。

TOP5银行职员

被取代概率：96.8%

“低效率”也是造成职业被自动化取代的因素。虽说当下市面上出现的所谓“银行机器人”在实际功能上依然以卖萌为主，但在切实的需求面前，银行职员被机器人取代的确是可以被预见的事情。

*四川某银行的“网红机器人”

TOP4保险业务员

被取代概率：97.0%

去年，平安保险、泰康在线、太平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德生命等多家保险企业，已将智能科技引入到公司业务上，目前主要应用于售后领域。但业内预测，不久的将来，人工智能将替代销售人员，成为个人保险智能管家。

值得一提的是，今年一月，日本富国生命保险用IBM的人工智能平台WatsonExplorer取代了原有的34名人类员工，以执行保险索赔类分析工作。这34名人类保险业务员就此成为了“机器人抢我的饭碗”大军的一代先驱。

TOP3会计

被取代概率：97.6%

会计工作的本质便是信息搜集和整理工作，要求%的准确率，而机器人的准确率无疑更高。而事实上，就在今年，德勤、普华永道等会计事务所相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动。

TOP2打字员

被取代概率：98.5%

在电脑尚未普及的年代，打字员曾几何时也是一份高薪职业。但时至今日，凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业也就是速记员了；但可以预见的是，等到语音识别技术普及的那一天，速记员也就将没有存在的必要了。

TOP1电话推销员

被取代概率：99.0%

即使没有机器人的出现，这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。

最不容易被AI取代的十大职业

TOP10保姆

被取代概率：8.0%

需要情感投入的工种难以被机器人取代，同情心和人与人的情感交流是程序无法取代的。

TOP9健身教练

被取代概率：7.5%

机器人能够提供数据和建议，但是在具体操作上还需要健身教练一对一的细致的指导，一个真正练出了八块腹肌的教练远比一台冰冷的机器更有激励效果。

TOP8艺术家、音乐家、科学家

被取代概率分别为：3.8%、4.5%、6.2%

艺术是人类最后的堡垒，它代表的是创造力、思考能力和审美能力。

TOP7律师、法官

被取代概率：3.5%

人类的另一个无法被模仿的能力，就是基于社会公义、法律量刑和人情世故作出判断的微妙平衡。法律不是一块死板，不是可以计算、生成的代码，法庭上的人性博弈更是机器人无法触及的领域。

今年七月，一款可以借助AI免费给人做法律指导的聊天机器人正式在全美50个州上线，开发者称其为“世界上首个机器人律师”，但它的功能仅仅是帮助不懂法律的普通人写出符合格式要求的申诉状而已。

TOP6牙医、理疗师

被取代概率：2.1%

当代医疗技术已经越来越多地介入了机械操作，外科领域尤其。但人类医师无论在伦理上，还是在技术操作上都很难完全被取代。

而在牙科这个技术要求极高的领域，尽管很多手术，比如3D打印牙齿植入，已经可以由机器人完成，但在整个过程中，依然离不开人类医师的诊断和监督。

TOP5建筑师

被取代概率：1.8%

近年，已经有各种各样的所谓“人工智能建筑师”被开发出来，但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸而已。而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是机器难以模仿的。

TOP4公关

被取代概率：1.4%

就连人类自己，也很难去模仿那些人情练达者的社交能力，更何况不具备情感反射的机器人。写公关稿是机器人能胜任的，但如何巧妙平衡舆论是人工智能做不到的。

TOP3心理医生

被取代概率：0.7%

机器无法理解人类的情绪，但依然可以学会用某些方法来处理与情绪有关的问题，就好像不理解“什么是诗”的机器依然可以写出不错的诗来。从这个角度来说，机器确实可以胜任心理咨询的工作，因为心理咨询原本就建立在这样一种信念之上：人类的情绪可以被有效地处理。

然而有些时候，急于处理问题恰恰是造成问题的原因。人工智能对情绪和心理的理解仍然在初级阶段，短时间内很难有显著的突破。机器无法处理这样的悖论，而习惯了机器思维的人类同样无法处理。只有同样生而为人的心理医生才有可能跳脱这一思维悖论，让问题本身变得无关紧要。

TOP2教师

被取代概率：0.4%

教得会不一定教得好。人与人的互动能让学习的过程更加令人享受，这些都是人类独有的、被视为最后堡垒的能力，都恰恰是机器所无法传道授业的。

TOP1酒店管理者

被取代概率：0.4%

看过《布达佩斯大饭店》就知道，酒店的管理者真的不是那么好做的。

不得不说，在简单职业方面，机器人的竞争力远大于人类。不仅如此，初级脑力劳动者的被代替程度也相当之高。在简单平面设计、文字处理、表格制作等领域，AI都表现出了可能替代人类的趋势。

从这些概率中，我们可以得出两个基本的结论：

如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：

无需天赋，经由训练即可掌握的技能；

大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；

工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。

如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：

社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；

同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；

创意和审美。

人工智能时代需要的是高质量的复合型人才

寒窗苦读十余载，当然不能坐以待毙

多掌握一门技能、多积累一些经验、

多学习一些知识

莫慌，小蛙为你双手奉上

职场竞争力提升大礼包！

从现在开始学起还来得及！

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以上为部分福利截图

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