择业与就业_脑力开发_脑力开发方法

今天很多人都迷茫，包括我自己。

什么样的工作才是适合自己的，到底自己的核心竞争力在哪里？

走来走去都是从新从底层开始，真的是我们想要的吗？

还是一山望着一山高，这山望着那山好呢？

这些问题很多人都经历过，自己也一次次的拷问自己，目前这份工作的意义是什么，每天的忙碌就是为了麻痹自己吗？

还是有其他原因呢？

从之前的快消行业跳到现在的行业是为什么？

首先就是不满足快消行业底层难晋升的原因，其次就是没什么技术含量，只要做好服务，处理好售后问题，维护好客情就没啥事情了。

不是很适合自己的目标，做顺了之后看不到自己的进步空间了，以及工资也能看到头了，所以毅然辞职跳到这份教育行业。

教育行业首先就是比较正能量，第二呢销售方法层出不穷，都是90后的年轻人，比较富有创新，富有激情。

其次也是看到培训行业的发展前景，不管是什么行业都需要培训，培训是脑力输出，没有其他硬成本，所以利润可观，发展空间大。

还有一点可能就是自己也没什么其他比较牛逼的技能，凭借一技之长能混饭吃了，所以就只能做销售了。

但是从每一批参培进来的新人以及自己做咨询师以来接触的学员跟自己带的徒弟等，发现大家对自己的生活工作真的是不太明确的，至少做事情缺少市场调查。

怎么说呢，我现在带的一个徒弟是做软件开发的，做了一年多现在跑来做销售了，完全不搭嘎的情况。如果长期从事我们这行意味着后期跟软件这块脱节。

还有跟我一起加入的计算机应届毕业生，做到圣诞前也离职了，觉得还是做软件开发那块比较适合自己，现在很多技术知识点没用都忘记了。

哪怕辛苦点都要做回本行。

我跟她聊，你是今年的应届生，刚毕业知识储备比较多，还有学习能力比较强，不要慌乱择业，要确定好自己今后往哪个行业发展。

那么就扎根，换公司也不要换行业换工作内容，这样才有行业积累，才能做到高层，才能拿到高工资，不然都是蜻蜓点水，没有实际效果。

还有一些小白来做了两天就走的，说自己不适应这份工作，其实谁一开始都不会适应的，毕竟不是以前的环境了。

要看你是否想要做这份工作，如果是，就积极去适应这份工作，并且把它做好，做到优秀。

很多学员也是这样，尤其是低学历的，来提升学历的时候是因为要换工作了，或者在准备找工作，需要学历，觉得自己学历不够，当工作稳定了，又没有计划了。

只安于现状，不肯做出改变，那么就会一直在现状中徘徊，没有突破。

还有的从事本行业七八年的，还想要跨专业学习，觉得自己这行不赚钱，没前途，听别人说哪一行哪一行赚钱，就想要考哪行的专业后期去从事。

其实都是这山看那山，其实都是一样的，你自己所在那行不是不能赚钱，是你赚不到钱。

行行都有人赚钱。何必放弃自己的市场放弃自己的经验贸然跨入新的行业去竞争呢，小白能竞争的过吗？

还有现在很多毕业生毕业都不是从事本专业的，或者完全不搭嘎的，真是这样，做会计的跑来做销售，做国际贸易的也跑来做销售，还有一些很多专业出来都是很迷茫的。

让我不禁感叹什么才是正确的，这是个人人都迷茫的时代，人人都恐慌的时代，真的大家对未来太迷茫，确实明确的目标跟规划。

记得之前有调查统计的，大学毕业有明确职业生涯规划的，有长期目标的最后都做得不会差，有中期目标的也做的挺好的，有短期目标的也不是太差，没有目标的走一步看一步的是最差的。

同一个学校出来的最后结果差距那么大，是什么的原因，是时间的力量。

在我们还迷茫的时候，还在为选择什么行业的时候，别人已经在行业里面开始沉淀了。

在我们还在考虑如何就业拿到更高的工资的时候，别人可能已经做到一定的层次了。

不再为就业发愁了，生活开始过的滋润了，原因何在？

有明确的目标，目标感比较强，时间利用率比较高效，同样的目标别人可能只用了一个月或者半年就实现了。

但是你呢，可能在徘徊中需要一年乃至更久的时间才能实现。原因何在？

时间易逝，且行且珍惜。

我是自律，我正在参加，我的编号是；

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